-- 自由意志対話 | 楽天ブックス肯定論者×懐疑論者。自由意志から現実世界を問いなおす。デネットは自由意志と決定論についての両立論を肯定し、私たちには自由意志があるとはっきり主張する。カルーゾーは決定論と自由意志は両立せず、私たちは自由意志を欠いていると考える。伝統的に対立してきた二つの立場をとるデネットとカルーゾー。異なる立場から、自由意志、そしてそこから派生する責任、賞賛、非難、刑罰の問題までをも縦横無尽に議論する。 …
-- 親切の人類史 | 楽天ブックスなぜ「赤の他人」に親切にするのか？ヒトの生物学的形質と人類一万年の歴史にその起源を探る。
-- リアリティ＋（プラス） 上 | 楽天ブックス私たちがいるこの世界は本物なのだろうか？それが「確か」だとなぜわかるのか？テクノロジーが急速な発展を遂げるなか、古くて新しい哲学的難問があらためて問い直されているー現実とは何か、どのようにしてそれを知ることができるのか。「シミュレーション仮説」「可能世界」「水槽の中の脳」など、さまざまな思考実験を通じ、見えてくるものとは。現代哲学の第一人者チャーマーズが、哲学とテクノロジーを大胆に融合させ、新しい …
-- 監査文化の人類学 | 楽天ブックス“説明責任を果たせ！”、“それは何の役に立つのか？”。私たちの日常に忍び込んできた「監査文化」。市場原理と結びついた生産性の追求とペーパーワークの増大によって、社会はどのように変容したのか？新自由主義に基づく大学再編成の波を背景に、雑務に忙殺される人類学者たちがみずからの職場を描きだす！
-- シュッツの社会科学認識論 | 楽天ブックス社会科学が知を生み出すことはいかにして可能か。シュッツの社会理論を手がかりに、学問の前提を問い直す。ベルクソン、フッサール、ウェーバーの３人を知的源泉とするシュッツ。「生」と「認識」の関係を問う彼の問題意識を、現代に継承する。
-- 価値論 | 楽天ブックス
-- 個別化する現代日本企業の雇用関係（58） | 楽天ブックス日本の大企業セクターにおける個別化された雇用関係の現実とはー。労使関係論の方法である「どんな仕事をどれくらいやって、いくらもらうのか」という仕事に関する規則に着目、その規則を決定するために労使間でどのような合意形成のための取り組みがなされているのか、ある日本企業の企業別労働組合を事例に観察・分析、今後を展望する。
-- ポピュラーカルチャーからはじめるフィールドワーク | 楽天ブックスマンガやゲーム、アイドル、鉄オタ、お祭りなどのフィールドワークはどうやるの？身近な文化や現象の調査方法を著者自身のリアルな体験にもとづいて赤裸々に語る７話。
-- ゆるい職場 | 楽天ブックス「今の職場、“ゆるい”んです」「ここにいても、成長できるのか」。そんな不安をこぼす若者たちがいる。２０１０年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が上がるようになったー。本書では、企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策について、データと実例を示しながら解説する。 …
-- メディアと感情の政治学 | 楽天ブックス怒り、愛情、恐怖、喜び、憎しみ、共感…感情が、メディアを駆けめぐっている！取材活動にひそむ感情労働や怒りのポピュリズム、ＳＮＳの感情管理メカニズム等々、新たな視点でメディアと感情の関係に鋭く斬り込む。
-- お母さんは忙しくなるばかり〈新装版〉 | 楽天ブックス１９世紀の工業化と２０世紀の家庭電化は、お母さんたちの仕事を本当に楽にしたのだろうか？そのアイロニカルな歴史。
-- 主婦である私がマルクスの「資本論」を読んだら | 楽天ブックス