• 『なぜ男女の賃金に格差があるのか : 女性の生き方の経済学』
• クラウディア・ゴールディン 著、鹿田昌美 訳
• 慶應義塾大学出版会
• 2023.4
• ISBN: 9784766428476
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年6月6日取得）

女性たちの１００年闘争。ジェンダー平等が進んできた現在でも残る男女格差。その構造を歴史と詳細なデータから解き明かす。

• 『日本的雇用システムをつくる1945-1995 : オーラルヒストリーによる接近』
• 梅崎修, 南雲智映, 島西智輝 著
• 東京大学出版会
• 2023.2
• ISBN: 9784130461382
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年6月4日取得）

• 『「行きたくなる」オフィス : 集う場のデザイン』
• 花田愛 著
• 彰国社
• 2024.4
• ISBN: 9784395322046
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年5月9日取得）

場所を固定しない働き方が広がるいま、それでも「行きたくなる」オフィスとは？自由に人と会えない時間を経験したからこそ、集うことの意味を問い、新たな価値を創造できる場をつくりたい。

• 『ゴースト・ワーク : グローバルな新下層階級をシリコンバレーが生み出すのをどう食い止めるか』
• メアリー・L.グレイ, シッダールタ・スリ 著、柴田裕之 訳、成田悠輔 監修・解説
• 晶文社
• 2023.4
• ISBN: 9784794973481
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年4月21日取得）

“文化人類学者×コンピューター社会学者”が新しい局面へと突入した、「労働」の変化をリアルに伝える。ＡＩが人の仕事を作る世界。超高速で拡大する「ギグワーク」の最暗部をえぐる渾身のルポルタージュ。Ａｍａｚｏｎ、Ｇｏｏｇｌｅ、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ、Ｕｂｅｒ。大企業が提供する自動化されたサービスの裏側に潜む、数えきれない「見えない労働者」の存在と実情とは。

• 『会社のなかの「仕事」社会のなかの「仕事」 : 資本主義経済下の職業の考え方』
• 阿部真大 著
• 光文社
• 2023.4
• ISBN: 9784334046576
• 光文社新書 ; 1250
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年4月14日取得）

際限のない「超」長時間労働、硬直した企業文化、「お客様は神様」に代表される過剰なサービスー。現代日本を蝕むさまざまな問題は、突き詰めれば私たちの「仕事」観に由来している。高度資本主義下での摩耗を避けたければ、会社のなかの「組織人」として生きるだけでは十分でない。私たちは同時に、社会のなかの「職業人」としても生きなければならないのだー。本書はこの要請とジレンマを出発点として、働き手と組織、その双方が …

• 『岐路に立つ労使関係 : 労働組合法の課題と展望』
• 道幸哲也 著
• 旬報社
• 2023.3
• ISBN: 9784845118021
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年3月23日取得）

なぜ、労働組合の社会的・経済的影響力は低下したのか！？労働組合（法）のプレゼンス低下の原因を確認し、集団的労働法の直面する課題を検討し、その見直しを図る。

• 『日本的生産システムにおける労働と管理 : 変容過程とその含意』
• 小松史朗 著
• ミネルヴァ書房
• 2023.3
• ISBN: 9784623087822
• MINERVA人文・社会科学叢書 ; 248
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年2月4日取得）

戦後高度成長期以降、日本的経営の特質および一般性と特殊性をめぐる研究が盛んにおこなわれてきた。１９９０年代から２０００年代初めには、日本的生産システムにおける労働と管理がその焦点となり、ポストフォーディズム論争、小池ー野村論争、さらにはブレイヴァマン・テーゼの有効性の検討をはじめとした様々な論議が展開された。しかしながら、その後、日本企業における経営・管理の変容に伴って、こうした論議は、その決着を …

• 『就活メディアは何を伝えてきたのか』
• 山口浩
• 青弓社
• 2023.2
• ISBN: 9784787235169
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年1月26日取得）

就職活動でお互いを知る情報ツールである就活メディアは、どのような役割を担ってきたのか。明治期から現在までの就活指南書や就職をめぐる議論をたどり、時代ごとの企業と学生のせめぎ合いを明らかにして、日本社会の変容にも迫る。

• 『労働の思想史 : 哲学者は働くことをどう考えてきたのか』
• 中山元 著
• 平凡社
• 2023.2
• ISBN: 9784582703658
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年1月8日取得）

なぜいま働くことは苦しいのかーアリストテレス、ルター、カルヴァン、アダム・スミス、ルソー、カント、ヘーゲル、マルクス、ニーチェ、ハイデガー、アレント、ヴェーユ、イリイチ…人類誕生からＡＩ時代まで、哲学者の思想から労働の功罪の価値を明らかにし、生きる意味を問い直す画期的な思想史。

• 『WORLD WITHOUT WORK : AI時代の新「大きな政府」論』
• ダニエル・サスキンド [著]、上原裕美子 訳
• みすず書房
• 2022.3
• ISBN: 9784622090700
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年8月31日取得）

本書は、現代における最大の経済的試練の一つをテーマとしている。迫り来る驚くべき技術革新によって、働いて稼ぎを得るということを全員が全員行なえるわけではない世界が来たら、その先はどうするのか。イギリスの新進気鋭の経済学者が、来たるべき“所得分配国家”“資本分配国家”“労働者支援国家”を描きだす。『フィナンシャル・タイムズ』ビジネスブック・オブ・ザ・イヤー、『フォーチュン』ベストブック、英『タイムズ』 …

• 『就活の社会学 : 大学生と「やりたいこと」』
• 妹尾麻美 著
• 晃洋書房
• 2023.1
• ISBN: 9784771036932
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年8月30日取得）

就職活動の背景にある構造と仕組み。なぜ大学生は「やりたいこと」や熱意を問われ、語るようになっていくのか？労働市場媒介者が果たす役割と大学生の状況の定義を明らかにし、就職情報サービスと彼らの行為によって成り立つ「就活」の仕組みを解明する。

• 『AIが職場にやってきた : 機械まかせにならないための9つのルール』
• ケビン・ルース 著、田沢恭子 訳
• 草思社
• 2023.2
• ISBN: 9784794226297
• 出典：国立国会図書館書誌データ（2024年9月1日取得）

人工知能が上司になったら、あなたはどうする？労働の機械化が実現しつあるいま、あるべき人間とＡＩの関係を、トヨタやＵｂｅｒなどの事例から得た考察を通して提案。機械時代に人間らしさを失わずに働き続けるための指南書。